COMITÉ PARITARIO DE SST.
Es uno de los pilares fundamentales en una empresa. Este equipo es el encargado de promover prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros en todos los niveles de la empresa.
El COPASST estará compuesto por un número igual de representantes por la Rectoría y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así: De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes. De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
Para reportes de actos y/o condiciones inseguras, se deberá enviar información al correo:
[email protected]
INTEGRANTES
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Es el organismo encargado de promover la convivencia laboral y prevenir las conductas de acoso laboral entre trabajadores dentro de la Institución.
Los integrantes del Comité preferiblemente deben contar con competencias actitudinales y comportamentales tales como: respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.
El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2) representantes del empleador y sus respectivos suplentes y dos (2) de los empleados, con los respectivos suplentes.
Para reportes de futuros casos de acoso laboral, o quejas relacionadas al clima laboral, se deberá enviar información al correo:
INTEGRANTES:
